50 يوما ''كونجي'' وتعويضات مالية تصل إلى 40 من المائة من الأجر القاعدي

أقرت المديريةالعامة للأمنالوطني امتيازاتجديدة تتعلقبإطارات وأعوانالأمن الوطنيبولايات الجنوب،تتمثل فيرفع العطلةالسنوية إلى 50 يوما ومنحالموظفين العاملينبولايات الجنوبتعويضا ماليامعتبرا يختلفمن ولايةلأخرى، حسبخصوصيات كلمنطقة، تتراوحنسبته بين 25 و40 منالمائة منالأجرالقاعدي.وجاءتهذه التدابيرفي إطارالإجراءات التسهيليةللتوظيف لفائدةسكان ولاياتالجنوب، وكذافي إطارتطبيق القوانينالجديدة المنظمةلعمليات التوظيففي المؤسساتوالإدارات العمومية،أين أدرجتالمديرية العامةللأمن الوطنيجملة منالتسهيلات للالتحاقبمختلف أسلاكها،من بينهارفع حصصالمناصب الماليةفي الجنوبإلى 6180 منصبعمل، وتندرجهذه التدابيرضمن تجسيدالمخطط الخماسيللمديرية العامةللأمن الوطني2010 /2014، الذيسيمكّن منبلوغ تعدادهاالبشري فيآفاق سنة 2014 أزيد من 200 ألف موظف،مما سيسمحبضمان تغطيةأمنية لكافةالتراب الوطني. وكشفت المديريةالعام للأمنالوطني أنمخططها يهدفإلى توظيفمجموع 80 ألفموظف علىمدار خمسسنوات بمعدل 16 ألف منصبمالي سنويا،كما أصبحتالمديرية العامةللأمن تقومبالإعلان عنبرنامج التوظيفقبل المصادقةعلى المخططالسنوي لتسييرالموارد البشرية،حيث أصبحتتفتح المسابقاتمباشرة بعداستلام مدوّنةالمناصب الماليةواعتماد نظامالتكوين بالتناوببالنسبة لفئةأعوانالشرطة.وكشفتالمديرية العامةللأمن الوطنيعن الاستعانةبالمؤسسات التابعةلوزارة التربيةوالتكوين المهني،من أجلتوفير أكبرعدد منأقسام الامتحانات،في حالتسجيل ارتفاععدد المترشحينوتوجيههم إلىمراكز الاختبارالقريبة منمقرإقامتهم.وحسبالإجراءات الجديدةالتي أقرتهاالمديرية العامةللأمن الوطني،فإنه علىخلاف الموظفينالعاملين بشمالالوطن الذينيستفيدون من 30 يوما كعطلةسنوية، يستفيدموظفو الأمنالوطني العاملينبولايات الجنوبمن عطلةسنوية تقدربـ50 يوما،إضافة إلىإجازات اسثتنائيةتراعى فيهاآجالالطريق.وبخصوصالمنحة المخصصةلموظفي الجنوب،علاوة علىالراتب الشهريالمتصل بسلكورتبة الموظف،يستفيد الموظفونالعاملون بولاياتالجنوب منتعويض ماليمعتبر متفاوتمن ولايةلأخرى، حسبخصوصيات كلمنطقة، تتراوحنسبته من 25 إلى 40 منالأجرالقاعدي.وحرصامن المديريةالعامة للأمنالوطني علىتقريب الإدارةمن المواطنين،خاصة أولئكالراغبين فيالالتحاق بصفوفها،بادرت بتنظيممسابقات التوظيفعلى المستوىالمحلي بعدماكانت تجرىعلى الصعيدالمركزي، وهذاتفاديا لأعباءالتنقل التيكانت تثقلكاهل المترشحين،كما تتمأيضا عمليتيإيداع الملفاتوالانتقاء الأوليعلى المستوىالمحلي.وفيسابقة تعدالأولى مننوعها، قررتالمديرية العامةللأمن الوطنيتنظيم صالونللتوظيف، يتممن خلالهإطلاع الرأيالعام علىالفرص المتاحةللتوظيف فيمختلف أسلاكالأمن الوطنيلفائدة شبابولايات الجنوب،وكذا عددالمناصب الماليةالتي تمتوفيرها لهذاالغرض، كماستسلم بالمناسبةعقود عملللمترشحين المقبولينبصفة مستخدمين شبيهين متعاقدين.

امتيازاتفي الترقيةلأفراد الشرطةالعاملين بولاياتتندوف وأدراروتمنراست وإليزي

بالموازاةمع ذلك،أقرت إدارةالأمن الوطنيجملة منالامتيازات فيالترقية، إذسيتم احتسابالفترة القانونيةللعمل فيالجنوب كمعيارجوهري فيالانتقاء، أثناءتجسيد عمليةالترقية فيالرتبة بمختلفأنماطها. كمايستفيد موظفوالجنوب منتخفيض الأقدميةالمطلوبة للمشاركةفي الامتحاناتالمهنية بـ6أشهر لكلسنة خدمةفعلية، لفائدةأولئك الممارسينلمهامهم بكلمن ولاياتتندوف، أدرار،تمنراست وإليزي،وتخفض الفترةذاتها إلىثلاثة أشهرعن كلسنة ممارسةفعلية للعمللباقي ولاياتالجنوب.

منح حصص كافيةلأداء مناسك الحج لموظفي الأمن في الجنوب

كشفتالمديرية العامةللأمن الوطنيعن سلسلةمن الخدماتالاجتماعية الجديدةلصالح موظفيالشرطة العاملينفي الجنوب،من بينهاالاستفادة منتخفيض أسعارالسفر علىمتن الخطوطالجوية بنسبة 60 من المائة،وتخصيص حصصكافية لأداءمناسك الحجوالعمرة.ومنحتالمديرية العامةللأمن جملةمن التسهيلاتوالخدمات الاجتماعيةلصالح موظفيهافي الجنوب،أهمها ضمانالنقل المجانيلموظفي الشرطةالعاملين فيالجنوب وأقصىالجنوب الجزائريوذويهم، منخلال إبراماتفاقيات معمتعاملين فيمجال النقلالبري، كمامنحت المديريةالعامة لصالحأفرادها فيالجنوب حقالاستفادة منتخفيض فيأسعار السفرعلى متنالخطوط الجويةبنسبة 60 منالمائة، وكذامجانية الإطعاموالإيــواء للموظفينالمقيمين فيالثكنات، معتوفير كلمستلزمات الراحةوالاسترخاء والاسترجاعوإحداث منشآتفي مختلفالتخصصات الرياضيةوضمان تغطيةطبية ومساعَدةاجتماعية؛ فيالوقت الذيتم منحالأسبقية لموظفيالجنوب وذويهمفي مراكزالراحة والاستجماموالمخيمات الصيفية،وتخصيص حصصكافية لهملأداء مناسكالحج والعمرة.

OFP كتب:

فانتظار تمديد العطلة السنوية لأفراد ج و ش

..............................الشروع في التوظيف بعد شهر ...........................

عدد المناصب المالية التي خصت بها 8 ولايات في الجنوب هو 6930، وستنطلق عملية التوظيف بعد أقل من شهر للمترشحين الذين يستوفون الشروط القانونية، وكانوا قد وضعوا ملفاتهم خلال الصالون الأول للتوظيف بجهاز الأمن الوطني الشهر المنصرم.
كشف مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني، المقدم محمد بن عيراد، خلال ندوة صحفية في ''منتدى الأمن الوطني'' بقصر المعارض، أمس، أن عدد المترشحين من شباب الجنوب للانخراط في جهاز الشرطة بلغ 31556 مترشح موزعين على ثماني ولايات، هي ورفـلة، بـشـار، تمنراسـت، أدرار، تندوف، غرداية، الوادي، إليزي، 20 بالمائة منهم نساء، ومن بينهم 838 مرشح في رتبة ملازم أول للشرطة، 271 في عون شرطة، والأغلبية كانت في رتبة أعوان متعاقدين بـ 24806 مترشح وإطار شبيهي بـ 5641 مترشح، بينما بلغ عدد المناصب المالية 6930 منصب عمل.
وأبرز المصدر ذاته، أن عملية التوظيف ستنطلق بعد الانتهاء من دراسة الملفات في أجل لا يتجاوز الشهر بأمر من المدير العام للأمن الوطني، اللواء عبد الغني هامل بعد أن كانت دراسة الملفات العام الماضي تستغرق 3 أشهر. مشيرا إلى أن العملية تتم على قدم وساق، ليتم اختيار الموظفين في سلك الشرطة مع مراعاة ظروف كل واحد منهم، على غرار السن، المستوى الدراسي والمؤهل العلمي، بينما يتم توظيفهم في مناصب عمل غير بعيدة عن مقر سكناهم، وفي حالة التحويل يراعى أن لا يكون المنصب بعيدا عن ولايته.
وعن الإمتيازات والخدمات الاجتماعية الممنوحة لموظفي الأمن الوطني العاملين بالجنوب، أردف المقدم بن عيراد أنه ولخصوصية العمل بولايات الجنوب، هناك عدة امتيازات للمنخرطين في سلك الشرطة.
فعلى خلاف الموظفين العاملين بشمال الوطن الذين يستفيدون من 30 يوما كعطلة سنوية، يستفيد موظفو الأمن الوطني بالجنوب من عطلة سنوية تقدّر بـ 50 يوما، إضافة إلى إجازات استثنائية تراعى فيها المسافة التي يقطعها الموظف، إلى جانب احتساب الفترة القانونية للعمل في الجنوب كمعيار جوهري في الانتقاء أثناء تجسيد عملية الترقية في الرتبة بمختلف أنماطها.
من جهة أخرى، يستفيد موظفو الجنوب من تخفيض الأقدمية المطلوبة، للمشاركة في الامتحانات المهنية تقدر بـ6 أشهر لكل سنة خدمة فعلية لفائدة أولئك الممارسين لمهامهم بكل من ولايات تندوف وأدرار وتمنراست وإليزي، والفترة ذاتها تخفض لثلاثة أشهر من كل سنة ممارسة فعلية للعمل لباقي ولايات الجنوب، ويستفيدون من تعويض مالي معتبر متفاوت من ولاية لأخرى، حسب خصوصيات كل منطقة، تتراوح نسبته من 25 الى 40 بالمائة من الأجر القاعدي.

انا عمري 40 سنة متزوج و أب ل 3 أطفال أريد أن أعمل في الحس المدني سواء مع الشرطة أو الأمن العسكري أو الجيش الوطني الشعبي أريد المزيد من المعلومات و شكرا

الحس المدني ؟ لشكون تابعة هاذي؟!!!!

hocine73 كتب:

انا عمري 40 سنة متزوج و أب ل 3 أطفال أريد أن أعمل في الحس المدني سواء مع الشرطة أو الأمن العسكري أو الجيش الوطني الشعبي أريد المزيد من المعلومات و شكرا

الحس المدني ليس عملا او رتبة ..بل سوك يتحلى به المواطن مهما كان عمله .او موقعه .والحس المدني هو التنظيمات، والهيئات المستقلة نسبياً عن سلطة الدولة لتحقيق أغراض متعددة تخدم الفرد والمجتمع ملتزمة في ذلك بقيم ومعايير الاحترام والتراضي والتسامح. إذ يعتبر أحد مظاهر المجتمع السليم، وبخاصة اذا كان منطلقه وقراءته من خلال تعاليم الوحي الذي يتسم بوضوح الرؤية، وشمول المعالجة، بحيث يجعل من الحس المدني ذات قيمة حضارية راقية تتناسب وتكريم الجنس البشري، فالإسلام هو الذي جعل الشعور، والحس بالآخرين، والاهتمام بهم من أولويات مبادئه الخالدة، وشعائره الثابتة........من راى منكم منكرا فليغيره .........

اخونا يتكلم عن الحس المدني وكأنها وظيفة عليها اجر وقد ذكر حالته المدنية !

OFP كتب:

اخونا يتكلم عن الحس المدني وكأنها وظيفة عليها اجر وقد ذكر حالته المدنية !

....ايه راني قلتلو بلي ماهيش خدمة وانما سلوك..قادر يخدم في الحس العسكري بصح فاتو الوقت